RECRUIT INFO
採用情報
共に成長できる仲間を求めています
ウィードファウストでは、モノづくりを通して
共に成長していける仲間を募集しています。
募集職種、募集要項は下記をご確認ください。
募集要項
中途採用
未経験採用
- 仕事内容
-
お客様先での常駐支援、または弊社内での受託・自社サービスの開発。
・要件の取り纏め、各種設計
・Java、Python、Rubyによる開発
・各種javascriptによる開発
・各種AIエンジン/ライブラリを用いた開発
・Winodows/Unix系サーバーまたはネットワークの構築・運用
・クラウドまたは仮想環境の構築・運用 等
お客様はエンドユーザー、大手SIerがメイン。
常駐プロジェクトを中心に、自社持ち帰りプロジェクトなど、幅広い案件から、あなたの希望やスキルに合わせた業務をお任せします。
基本的にチームで参画し、体制の中でメンバーをフォローします。
安心して業務に取り組めるよう、社内からのサポート体制も充実。
上長が電話・メールや現地支援に行きサポート・バックアップいたします。
■⾝に付くスキル・キャリアパス入社後の成長サポート
スキル習得に必要な各種技術研修や勉強会の実施、図書・参考資料の支給制度などがあります。
充実したサポート内容でスキルアップが可能です。
業務はチームで担当するので、リーダや他メンバーが不足部分をフォローいたします。
- 応募資格
-
■年齢不問
■学歴不問
■理念に共感いただける事
■下記もしくは類似のご経験を概ね1年以上されてる方
・Java、Python、Rubyによる開発
・各種javascriptによる開発
・各種AIエンジン/ライブラリを用いた開発
・Winodows/Unix系サーバーまたはネットワークの構築
・クラウドまたは仮想環境の構築
・サーバ/NWの運用・保守
【以下のような方を求めています】※いずれかに該当
・今より高いスキルを身につけたい方
・意欲はあるがスキルアップするチャンスに恵まれなかった方
・新しい技術を覚えたり、触ったことのないソフトウェアに触ることが好き方
・チームを率いる存在になりたい方
・管理側ではなく、ずっと現場で技術者としてやっていきたい方
【活かせる経験・スキル】
上記のご経験がある方なら、当社でご活躍いただけるはずです。
参画案件の選定にあたっては、上長と相談しながら進めます。
目的達成(スキルアップ、新分野チャレンジ、マネジメント経験など)に着実に繋がる事を念頭に置いており、会社都合のみでのアサインは一切ありません。
※案件へのアサインは営業ではなく技術部門が決裁権を持っています
- 雇用形態
-
正社員
※契約社員、個人事業主としての契約もご相談可能です
- 想定給与
-
月給23万円～55万円
※基本給+各種手当
※残業手当は別途支給されます
※経験や年齢を考慮の上、規定により優遇します
◆昇級：年2回
◆賞与：年2回
◆各種手当支給
実際の給与例
年収 405万円/3年目/メンバー
年収 520万円/6年目/メンバー
年収 485万円/3年目/リーダ
年収 740万円/12年目/ユニットリーダ
- 勤務時間
-
9:00～18:00(休憩60分)
残業について
≪月の残業平均15時間以内≫
残業過多とならないよう業務調整を実施しております。
繁忙期、閑散期の違いはありますが、月平均15時間以内となっております。
- 勤務地
-
【本社】東京都豊島区巣鴨1-4-7 MKビル5F
※プロジェクトにより、東京・神奈川・千葉・埼玉での勤務の場合あり
※自宅最寄駅からプロジェクト先の通勤場所、時間を最大限考慮しています
※スキルやタイミングにより、自社内での勤務もあり
※I・Uターン歓迎(引越費規定内支給)
在宅勤務について
≪リモート率は76%≫
通勤負荷、各種感染リスクの軽減、勤務外時間確保を目的に在宅勤務を推奨しております。
フルリモート、リモート併用の割合は76%となっております(2022年7月時点)。
※詳しくはこちらをご確認ください
- 休日休暇
-
■完全週休2日制
■祝日
■年次有給休暇(初年度10日/最大20日)
※消化できなかった有給休暇に対して独自の代替保証制度があります
■季節休暇
※夏季休暇に代わるものとして、年間いつでも取得できる休暇制度で毎年付与します
■年末年始休暇(毎年12月29日～1月3日)
■産前産後休暇
■育児休暇
- 待遇福利厚生
- その他待遇、福利厚生はこちら
- 仕事内容
-
お客様先での常駐支援、または弊社内での受託・自社サービスの開発。
・要件の取り纏め、各種設計
・Java、Python、Rubyによる開発
・各種javascriptによる開発
・各種AIエンジン/ライブラリを用いた開発
・Winodows/Unix系サーバーまたはネットワークの構築・運用
・クラウドまたは仮想環境の構築・運用 等
～ご入社からの流れ～
まずは研修からのスタートとなります。
分野に応じた基礎知識や実機を触ったり、シュミレーションとして実際の開発現場のようなチームビルディングを学んでいただきます。
終了後は先輩と共に開発系ならコーディング、インフラ系なら構築作業が含まれる案件に入りキャリアアップいただきます。
１．外部研修
・開発
3カ月間の外部研修を受けていただきます。
Javaの基本的な文法やWebの概念、チーム体制でのシステム構築などを学びます。
また、並行してJava Silverの資格取得を行います。
・インフラ
2か月間の外部研修を受けていただきます。
サーバ構築、運用に関する基礎知識、構築作業
仮想環境の構築、shellスクリプト作成などを学びます。
並行してLpic-1、Lpic-2の資格取得を行います。
２．内部研修
個別にカリキュラムを設定し本社で研修を行います。
３．プロジェクト参画
研修で最低限必要な基礎知識を身につけていただきますが、実際のPJでは複雑かつ規模が大きめのものが多く、全てを研修で体験する事はできません。
そのため経験の浅いうちは必ず先輩社員と共に作業いただきいつでもフォローを受けられるよういたします。
■⾝に付くスキル・キャリアパス入社後の成長サポート
スキル習得に必要な各種技術研修や勉強会の実施、図書・参考資料の支給制度などがあります。
充実したサポート内容でスキルアップが可能です。
業務はチームで担当するので、リーダや他メンバーが不足部分をフォローいたします。
- 応募資格
-
■年齢：30歳以下
■学歴不問
■理念に共感いただける事
■下記いずれかに興味のある方
・Java、Python、Rubyによる開発
・各種javascriptによる開発
・各種AIエンジン/ライブラリを用いた開発
・Winodows/Unix系サーバーまたはネットワークの構築
・クラウドまたは仮想環境の構築
・サーバ/NWの運用・保守
【以下のような方を求めています】※いずれかに該当
・手に職をつけたい方
・IT業界に興味があるが入るきっかけがなかった方
・学校・独学で勉強されていた方
・チームを率いる存在になりたい方
【活かせる経験・スキル】
十人十色といいますが、できるエンジニアにも色々なタイプの方がいらっしゃいます。
キャリアを積む中で、過去の経験を活かせる事がおおいに出てくると思います。
是非それを売りにしてくださればと思います。
参画案件の選定にあたっては、上長と相談しながら進めます。
目的達成(スキルアップ、新分野チャレンジ、マネジメント経験など)に着実に繋がる事を念頭に置いており、会社都合のみでのアサインは一切ありません。
※案件へのアサインは営業ではなく技術部門が決裁権を持っています
- 雇用形態
- 正社員
- 想定給与
-
月給21.2万円
※基本給(20万円)+各種手当
※残業手当は別途支給されます
※経験や年齢によらず未経験の方は上記からのスタートとなります
◆昇級：年2回
◆賞与：年2回
◆各種手当支給
実際の給与例
年収 405万円/3年目/メンバー
年収 520万円/6年目/メンバー
年収 485万円/3年目/リーダ
年収 740万円/12年目/ユニットリーダ
- 勤務時間
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9:00～18:00(休憩60分)
残業について
≪月の残業平均15時間以内≫
残業過多とならないよう業務調整を実施しております。
繁忙期、閑散期の違いはありますが、月平均15時間以内となっております。
- 勤務地
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【本社】東京都豊島区巣鴨1-4-7 MKビル5F
※プロジェクトにより、東京・神奈川・千葉・埼玉での勤務の場合あり
※自宅最寄駅からプロジェクト先の通勤場所、時間を最大限考慮しています
※スキルやタイミングにより、自社内での勤務もあり
※I・Uターン歓迎(引越費規定内支給)
在宅勤務について
≪リモート率は76%≫
通勤負荷、各種感染リスクの軽減、勤務外時間確保を目的に在宅勤務を推奨しております。
フルリモート、リモート併用の割合は76%となっております(2022年7月時点)。
※詳しくはこちらをご確認ください
- 休日休暇
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■完全週休2日制
■祝日
■年次有給休暇(初年度10日/最大20日)
※消化できなかった有給休暇に対して独自の代替保証制度があります
■季節休暇
※夏季休暇に代わるものとして、年間いつでも取得できる休暇制度で毎年付与します
■年末年始休暇(毎年12月29日～1月3日)
■産前産後休暇
■育児休暇
- 待遇福利厚生
- その他待遇、福利厚生はこちら
