ダイバーシティ＆インクルージョン方針

１，性別、年齢、国籍、人種、宗教、社会的地位、障がいの有無、性的指向・性自認、価値観、
  働き方等の多様性を互いに尊重し、学び合い、共に活躍・成長することができる文化・風土づくりに努めます。
２．社員一人一人が、いきいきと働き、プロフェッショナルとして能力と自分らしさを最大限に発揮します。
３．組織運営に参画し、チームワークを発揮することで、グローバル化・技術革新への対応など変革と
  新たな価値の創造を実現します。